La solution paie constitue le coeur de la plateforme MeilleureGestion.com.

Elle permet de réaliser l’ensemble des tâches d’un logiciel de paie, et sa technologie 100% Internet et sa modélisation collaborative décuplent les possibilités de gestion pour des bénéfices de productivité et de fiabilité inégalés :

• Le moteur de paie unique et partagé par tous les clients permet à chacun de disposer d’une solution conforme et et à jour des nouveaux dispositifs réglementaires..
• L’information est mutualisée : l’ensemble des mises à jour sur des nouvelles rubriques, les modifications de valeurs, de plafonds ou de taux (plafonds de la Sécurité sociale, valeur du SMIC, base de la GMP…), les évolutions sur des règles de calcul (loi Fillon, base CSG, Loi TEPA et heures supplémentaires…) ou de cotisations sont effectués une seule fois et profitent à l’ensemble des clients concernés.
• Des tableaux de bord automatiques de gestion et des indicateurs sociaux sont proposés nativement, recueil des bonnes pratiques de l’ensemble des clients Meilleure Gestion.

Principales fonctionnalités

La solution MeilleureGestion.com :
Salariés		Gère le salarié de son embauche à sa sortie : création et vie du salarié dans l’entreprise jusqu’au solde de tout compte. Propose une base de données du personnel : toutes les données paie et RH du salarié sont accessibles et sauvegardées. Présente un ensemble de fonctionnalités uniques : gestion des alertes (fins de CDD, renouvellement de période d’essai, convocations aux visites médicales…), gestion de la console de demandes d'opérations, gestion documentaire collaborateur (contrat de travail, avenants, CV, évaluations...)
Elements variables de paie		Permet la saisie des éléments variables de paie par salarié, par rubriques, par événements Propose la fonction "import dynamique" (tableaux Excel normalisés, solutions de GTA) ou via l'import automatique depuis l'un des workflow SIRH MeilleureGestion.com.
Bulletins		Calcule en temps réel et instantanément les paies, les soldes de tout compte et les états mensuels à partir des éléments variables préalablement saisies dans la solution. Génère l’ensemble des bulletins de paie des salariés au format PDF ou en bulletin dématérialisé. Gère en automatique les différents compteurs de paie (CP, RTT, CET, DIF) et les heures supplémentaires (loi TEPA).
Etats		Produit tous les états de gestion et de charges et l’ensemble des déclaratifs en automatique (DUCS, N4DS), Génère les différentes attestations (calcul des IJSS) et assure la relation avec les différents organismes et caisses (transmission en EDI), Propose de nombreux automatismes de calcul afin de sécuriser et fiabiliser la gestion des cas particuliers et complexes (mi-temps thérapeutique, enfant malade, arrêt de travail, départ à la retraite, intéressement, chômage partiel…) Assure l’interface avec l’ensemble des logiciels comptables du marché et le calcul automatique des provisions (CP, RTT, 13e mois, primes libres...)
Ressources Humaines		Propose nativement de nombreux tableaux de bord (pyramide des âges, bilan social, élection du personnel...) et de pilotage (indicateurs sociaux, tableaux de gestion fiscale ou budgétaire) exportable au format Excel. Propose de nombreuses fonctionnalités connexes de gestion collaborative, grâce à ses modules SIRH

Bénéfices